Yhteydenottopyyntö lähetetty!

Tiedonkeruu visuaalisen helposti

Mikä on ZEF Arviointikone®?

  • ZEF Arviointikone® on helppokäyttöinen ja visuaalinen Internetpalvelu palautteen keräämiseen ja hallintaan.
  • Se kerää todistetusti korkeimmilla vastausprosenteilla tiedon ja mielipiteet halutuilta ryhmiltä tai henkilöiltä.
  • Se analysoi, jäsentää ja muokkaa tiedon helposti ymmärrettävään visuaaliseen muotoon ja tarjoilee ne sinulle kauniina ja hyödyllisinä raportteina.
  • Sinun tehtäväksesi jää tutkitusti parhaiden tulosten hyödyntäminen käytännön toimenpiteinä.
  • Se on juuri sinulle! Saat parhaat tulokset ja tyytyväiset palautteenantajat.

Mihin sitä voi käyttää?

  • Asiakaspalautteet
  • Henkilöstöarvioinnit
  • Riskiarvioinnit
  • Laatuarvioinnit
  • Strategia-arvioinnit
  • Innovaatioarvionnit
  • Mielipidevertailut
  • Arvostelut
  • Erilaiset kevyet ja raskaat kyselyt
  • Kaikki arviointitarpeesi sähköisesti

Se on helppo hankkia!

  • Toimitetaan palveluna, ei vaadi mitään asennuksia. Toimii kuin verkkopankki. Käyttö alkaa heti ja teemme kaiken puolestasi.
  • Koulutamme ja teemme koneen valmiiksi kanssanne.
  • Muotoilemme visuaalisen ilmeen brändinne mukaiseksi.
  • Jatkuva ylläpitö ja palvelu kaikissa käyttövaiheissa.
  • Emme rajoita käytön määrää.
  • Tämä kaikki yhteen selkeään hintaan ilman yllätyksiä, jo 12 vuoden kokemuksella.

“Valitsimme Arviointikoneen työ- kaluksemme muutamien kriteerien perusteella. Ensinnäkin tämä on helppokäyttöinen ja luotettava. Grafiikka on helposti tulkittavissa ja lisäksi tärkein: se tuottaa valmista raportointitietoa. Helppo- käyttöisyydeltään ja käyttötarkoituksien laajuudeltaan ZEF on osoittautunut varsin ylivoimaiseksi työkaluksi. Voin suositella ZEFiä myös siksi, että saamme nopeasti yhteyden asian- tuntijoihin jos apua ja tukea tarvitsemme.”

- Tampereen kaupunki, Riitta Juusenaho

Tyytyväisiä asiakkaita

Katso menestystarina: Tampere

Katso: Vahva tieteellinen tausta

Kokeile ZEF Arviointikone® -sovelluksia käytännössä

Asiakastyytyväisyys

Henkilöstön hyvinvointi

Laatuarviointi

Vaara- ja riskikartoitus

Valmis analysointi ja visuaaliset raportit

Asiakaspalautteet

Miten olemme onnistuneet?

1. Työn johtaminen
2. Työn suunnittelu
3. Työnteon systemaattisuus
4. Tiedonkulku
5. Lupausten pitäminen
6. Osaaminen ja tietotaito
7. Yhteistyön toimivuus
8. Ongelmatilanteiden hallinta
9. Työnteon joustavuus
10. Tyytyväisyys kokonaisuuteen

Henkilöstön hyvinvointi

Vastausprosentti: 90%
Toteutusaika: 1 viikko

1. Saan arvostusta ja luottamusta
2. Työyhteisön oikeudenmukaisuus
3. Palautteen antaminen ja saaminen
4. Tieto kulkee työyhteisössäni
5. Pelisääntöjen noudattaminen
6. Kehittämismahdollisuuteni
7. Vaikeista asioista puhuminen
8. Tuen esimiestäni johtamisessa
9. Esimieheni arvostaa palautetta
10. Ilmapiirimittausten hyödyntäminen
11.Työni tuottaa iloa

Vaara- ja riskiarvioinnit

Vastausprosentti: 73%
Lakisääteinen vaara- ja riskiarviointi

Millaisina haitta- tai vaaratekijänä koet:

1. Työilmapiirin vaikutukset viihtyvyyteen
2. Väkivallanuhkan ja päihteiden käyttö
3. Yhteistyön esimiehen ja alaisen välillä
4. Tiedonkulun työpaikallasi
5. Epävarmuuden työsuhteen jatkuvuudesta
6. Epäselvyydet työn jaossa ja vastuissa
7. Puutteet työnopastuksessa
8. Esimiehen tuen puutteen
9. Työsi arvostuksen puutteen
10. Epäasiallisen kohtelun työpaikallasi
11. Päihdeaineiden väärinkäyttö

Keskustan arvot

15 suurinta kaupunkia vs. muut kaupungit

1. Isänmaallisuus
2. Perhe ja ystävät
3. Tasa-arvo
4. Luonto ja ympäristö

PWC: Taantumaselvitys

Siniset: PK-yritykset
Punaiset: Suuret yritykset

1. International networks
2. Focusing on real customer needs
3. Marketing of innovative products and services
4. Role of suppliers in the value chain of your company
5. Public and university research in your innovation activity

Organisaation itsearviointi

Osa 4: Tiedon ja tietämyksen hallinta:

1. Seuraamme liiketoimintatavoitteittemme
toteutumista ja kehitymistä asianmukaisilla
tunnussuureilla ja niille asetetuilla
tavoitearvoilla koko yrityksen ja yksittäisten
prosessien osalta.

2. Seuraamme liiketoimintaprosessiemme
vaikuttavuutta ja tehokkuutta.

3. Meillä on helposti saatavilla analysoitua
ajanmukaista tietoa yrityksemme suorituskyvystä
ja sen kehittymisestä suhteessa strategisiin
tavoitteisiimme ja vertailukohteisiin.

4. Reaaliaikainen sisäinen laskenta
toimii ennakoivasti.

5. Työntekijämme mittaavat, analysoivat ja
arvioivat oman työnsä laatua tehdäkseen
työhönsä liittyviä päätöksiä ja
kehittämistoimenpiteitä yhteensopivasti
yrityksemme kehittämistoimenpiteiden kanssa.

6. Työntekijämme ja yrityksemme tärkeät sidosryhmät
saavat käyttöönsä oikean tiedon siitä, miten
yrityksemme kokonaisuudessaan ja heidän osaltaan
toimii ja miten tavoitteet saavutetaan.

7. Hallitsemme yrityksemme ja sen toimintojen
mittaustietoja ja ihmisten tietämystä
kokonaisvaltaisesti.

8. Tietämyksen hallinnassa hyödynnämme tehokkaita ja
luovuutta korostavia yhteistoimintamenettelyjä.

Innovaatioarvioinnit

Mitkä innovaatiot otetaan toteutukseen?

Ideat salaisia.

Arvostelut

Idols-tähtiraati

Yli 100 000 arvostelijaa

EduZEF

Perusopetusta säätelevän lain 21 §:n mukaan
koulutuksen järjestäjän on arvioitava
järjestämäänsä koulutusta ja sen vaikuttavuutta.

eduZEF sisältää valmiin konseptin ja
arviointipohjat eri tasoilla tapahtuviin
arviointeihin velvoitteen täyttämiseksi.

Palautetta voi kerätä mm. oppilailta,
opettajilta, vanhemmilta, johtoryhmältä
ja muilta sidosryhmiltä.

Sisältöjä on ollut luomassa useat
huippuasiantuntijat ja Opetushallitus.