Vahvempana ja läpinäkyvämpänä organisaationa vuoteen 2025
ZEF ja More Than Training Company tarjoavat yhteistyössä 360-kyselyjen toteutusta vaivattomalla avaimet käteen mallilla marraskuun ajan. 360-arvioinnin kautta näette tarkalleen, miten johdettavat, vertaiset, esihenkilö ja arvioitavat itse näkevät arvioitavien suoriutumisen. Tarjoamme teille huippuluokan toteutuksen, joka sovitetaan tarpeenne mukaan.
Tyytyväisiä asiakkaitamme:
Miksi toteuttaa 360-arviointi?
Osallistaminen arviointiprosessiin lisää työntekijöiden sitoutumista ja motivaatiota, kun he tuntevat, että heidän panostaan arvostetaan. Zeffin ja MTTC:n pitkä yhteinen 360-osaaminen tekee prosessista yksinkertaisen ja tehokkaan, säästäen aikaa ja resursseja.
Kokonaisvaltainen suoriutumisen arviointi
360-arviointi tarjoaa kattavan näkymän työntekijän suoriutumiseen keräämällä palautetta kollegoilta, esimiehiltä ja alaisilta. Tämä menetelmä auttaa tunnistamaan vahvuudet ja kehitysalueet monipuolisesta näkökulmasta, edistäen sekä henkilökohtaista kasvua että tiimin tehokkuutta.
Parantaa viestintää ja yhteistyötä
360-arviointi edistää avointa palautekulttuuria, jossa tiimin jäsenet voivat ymmärtää toistensa näkökulmia paremmin. Tämä lisää vuorovaikutusta ja rakentaa luottamusta, mikä johtaa sujuvampaan viestintään ja tehokkaampaan yhteistyöhön työyhteisössä.
Johtamisen kehittäminen
360-arviointi antaa esimiehille arvokasta palautetta heidän johtamistaidoistaan eri näkökulmista. Tämä auttaa tunnistamaan johtamisen vahvuudet ja kehittämiskohteet, mahdollistaen tavoitteellisen kehittymisen ja paremman tuen tiimeille.
Toteutuksen kulku
Aloitusohjausryhmä 1,5h, jossa suunnitellaan yhessä kyselyn rakenne sekä käydään läpi arvioitavat esihenkilöt
ZEF & MTTC räätälöivät kyselyt (arvioitava ja arvioijat erikseen) asiakkaan tarpeisiin sopiviksi, jonka jälkeen ne käytetään kommentoitavana asiakkaalla
360-arvioinnit lähetetään vastaajille. Vastausten pohjalta luodaan kaksi raporttia: koosteraportti sekä esihenkilökohtainen raportti
Tulosten purkutilaisuus asiakkaan tiimin kanssa (johtoryhmä & HR) sekä lisäksi 15 min yhteinen tilaisuus etänä tulosten tulkinnasta esihenkilöille MTTC:n vetämänä
Kysymyksiä 360-arvioinnista?
Sara Kreivi, Customer Success Manager
045 862 4333
sara.kreivi@zef.fi
Ota rohkeasti yhteyttä!
